Высокий спрос на «айтишников» в Чехии приводит к росту заработной платы

Ситуaция. Сoглaснo oпрoсу, прoвeдённoму IT-кoмпaниeй Coding Bootcamp Prague и пoртaлoм пoискa рaбoты Techloop, в IT-сeктoрe Чexии в нaстoящee врeмя зaнятo бoлee 316 000 чeлoвeк. Быть этoм около 79% компаний испытывают невзгоды с поиском подходящих кандидатов нате открытые вакансии. Отклики сверху соответствующие объявления часто умереть и не встать много раз ниже, нежели в других секторах.

Результат. Превысокий спрос на IT-специалистов привёл к впечатляющему росту заработной платы. Большие разработчики могут зарабатывать давно €7 840 в месяц, в так время как средняя оклад составляет €2 665, аюшки? почти вдвое превышает непервоклассный показатель по стране. Начинающим специалистам истасканно платят около €1 570 в диск), но динамизм IT-индустрии может повлечь за собой к быстрому продвижению квалифицированных сотрудников.

Будто бы, что высокий потенциал заработка IT-фрилансеров в свой черед способствует трудностям, с которыми сталкиваются компании подле попытке заполнить вакансии. Фрилансеры могут приобретать в среднем €17-31 в время.

Кстати, недавно в Чехии рассказали о самых популярных сферах занятости иностранцев.

Эпиграф. «Существует несколько причин, точно по которым число вакансий изумительный много раз превышает нажин подходящих работников. Самая большая изо них – низкое срок выпускников университетов в сочетании с растущим спросом возьми IT-специалистов в связи с цифровизацией. Не такой причиной может быть более или менее сложная переподготовка, необходимая ради IT-должностей», - сказал соучредитель Techloop Эндрю Эллиотт.

Разрешение (вопроса. Рост в секторе в сочетании с нехваткой отечественных работников может вынудить компании нюхать специалистов за рубежом, которые помогли бы продвигать их новые проекты. Запас иностранных работников для восполнения значительного дефицита специалистов обсуждается бери самых высоких уровнях правительства. К примеру, премьер-министр-министр Андрей Бабиш внове предложил смягчить требования к рабочим визам угоду кому) иностранных граждан в Чешской Республике.

Другим потенциальным решением могло бы стоить более широкое привлечение женщин в секторе информационных технологий. Все во всем мире в этой отрасли долгое сезон доминировали мужчины, что означает, в чем дело? улучшение гендерного баланса вероятно не ли послужит краткосрочным решением проблемы. Тем безлюдный (=малолюдный) менее, поскольку чешский технологичный сектор процветает в эпоху после этого пандемии, профессия IT-специалиста, веселей всего, станет более привлекательной чтобы тех, кто планирует переселиться в Чехию.

Источник: expats.cz

Фотомордочка: Matias Malka/Unsplash

Категория: Новости