Олександр Бабич: нам важливо давати шанс молоді проявити себе!

На форумі більше двадцяти представників провідних компаній будівельної галузі провели дискусії та обговорення на тему «Механізм дуальної освіти як засіб збереження кадрового потенціалу України».

В рамках заходу був проведений Круглий стіл за участю керівників університету, представників провідних будівельних компаній, національних професійних спілок та профільних вищих навчальних закладів. Роботодавці-будівельники обговорили актуальні питання галузі, зокрема, якість українського архітектурно-будівельного освіти, масового відтоку робочих кадрів за кордон і створення конкурентних умов праці в Україні. Торкнулися і теми необхідність гармонізації між теоретичним утворенням і практичними навичками, підвищення ефективності, працевлаштування студентів тощо.

Стенд «Київміськбуду» користувався великою популярністю. У заході взяли участь близько 1000 студентів випускних курсів, так і тих, хто бажає вже сьогодні дізнатися більше про подальше працевлаштування і варіанти проходження практики за фахом.

Директор Департаменту кадрового забезпечення секретаріату Олександр Бабич відповідав на запитання студентів. Зацікавленої молоді було запропоновано надсилати свої резюме та мотиваційні есе на корпоративний email Компанії. Неофіційна атмосфера і вільне спілкування в коворкінг-зоні студентів і роботодавців допомогли молоді визначитися з майбутніми кроками на шляху побудови своєї кар\'єри.

Враховуючи тривалі договірні відносини з КНУБА, «ХК «Київміськбуд» готовий і надалі надавати сприяння у працевлаштуванні та набутті практичних навичок випускниками та студентами університету.

«Звичайно, ми звертаємо увагу на досвід, було б неправдою сказати, що компанії потрібні люди без нього, але нам важливо давати шанс молоді проявити себе. Якщо ви цілеспрямована людина, відповідальний, готовий брати на себе відповідальність і наполегливо йти до поставленої мети, то нам з вами по дорозі», — зазначив Олександр Бабич.

Категория: Ремонт