Удачі вам розповідати голосів вони краще, ніж кілька років тому | Грег Єрихон

Опубликованно 10.08.2018 13:03

Новини не були хорошими цього тижня для тих, хто сподіваючись на кінець слабке зростання заробітної плати – слабким показником зайнятості пропонують мало шансів на зростання заробітної плати, поліпшення і виступ глави резервного банку припускає, що проблема навряд чи буде покращено.

В минулому році був, безумовно, хороший для роботи. Після страшної 2016 року, який бачив повну зайнятість піти назад, 2017 бум – найбільше збільшення частки дорослих, що працюють повний робочий день у календарному році спостерігалася з бюро статистики почав записувати робочої сили показники на щомісячній основі в 1978 році.

• Зареєструйтеся для отримання останньої австралійської думки кожен будній день

Не дивно, що уряд ненавиджу, щоб відпустити на рік в якості основної опорної точки.

Наприклад, міністр зайнятості та інновацій, сенатор Michaelia грошові кошти, передані йому в минулому місяці, коли вона хвалилася в парламент 2017 будучи “найсильніший рік зростання робочих місць на запис. Понад 415,000 були створені додаткові робочі місця і, колеги, три чверті цих робочих місць з повною зайнятістю". Прем\'єр-міністр 31 травня також заявив у парламенті: "ми пройшли довгий шлях – рекордне зростання робочих місць у минулому році, 415,000 робочих місць".

Але на жаль, 2018 ще не було так добре.

Остання робоча сила цифри на цьому тижні показали, що швидше, ніж 415,000 цифра 2017, останні 12 місяців не бачив просто 303,900 більше людей зайнято – все-таки солідний результат, але, звичайно, не рекордну кількість уряд ще в змозі говорити. Головний банк Австралії попереджає, що низькі темпи зростання заробітної плати боляче вдарить по економіці Детальніше

Картина стає ще гірше, коли ми переходимо до повної зайнятості. У сезонно скоригований вираженні, число робочих місць з повною зайнятістю з грудня фактично скоротилося.

І з осені теж йде ймовірність – хоча і невелика, він вже був – зростання заробітної плати, поліпшення найближчим часом.

У той час як падіння безробіття до 5,4% завжди вітається (хоча в тренді плані ставка була на рівні 5,5%, зараз на 10 місяців), все більше і більше (як я вже зазначив, за останні три роки) рівень неповної зайнятості є важливим заходом.

У травні рівень зайнятості зріс до 8,5% – без змін на рекордно високого рівня в 8,9%, досягнутим на початку 2017 року, але після падіння протягом року, тепер у тренді не в ту сторону.

Давним-давно це не було б серйозною проблемою. Якщо рівень безробіття впав, то теж так би безробіття.

Зараз не так багато.

Ще в лютому 2013 року, коли безробіття було на рівні 5,4%, рівень зайнятості був лише 7,3% – тобто різниця близько 160,000 більше людей працюють неповний робочий день.

Тобто багато зайвих вільних потужностей на ринку праці – люди, які хотіли взяти більше годин за підвищення зарплати.

Питання для влади, яка прагне до того, щоб піти на вибори, намагаючись переконати виборців, що вони живуть краще зараз, ніж в 2016 або 2013 це не тільки зростання заробітної плати навряд чи покращиться при неповній зайнятості залишається високим, економіка змінилася таким чином, що навіть якщо ситуація покращиться, то заробітна плата збільшиться на менше, ніж ми б колись чекав.

Губернатор резервного банку Філіп Лоу зазначив у своєму виступі на цьому тижні, що, незважаючи на циклічні проблеми в грі, які підтримували зростання заробітної плати, є також структурні зміни в економіці. Головним серед них був "зміни в переговорні позиції трудящих" і "збільшення кількості робочих місць як глобальна економіка стає все більш інтегрованою".

Ці два пов\'язані.

Це не міграції як такої, тобто питання, але це тимчасові працівники привезли до робиться так представники компаній, що прагнуть забезпечити більш низький рівень неіонізованого праці і більш високі рівні непостійного персоналу, що в поєднанні призводить до зменшення продуктивності робочих посперечатися за підвищення заробітної плати.

Фактично система змінюється, щоб зберегти неповної зайнятості високим, щоб гарантувати, що зростання заробітної плати залишається низьким.

І це просто як бізнес, як він.

Чорт, мундштук для бізнесу в ЗМІ, Австралійський Фінансовий огляд на цьому тижні editorialised, що тих, хто стурбований низьким рівнем заробітної плати зростання були "ниття" і працівники повинні бути задоволені, враховуючи солідний зростання заробітної плати вони отримали в Гірничо-бум (так, десять років тому).

Я думаю, губернатор резервного банку тепер повинні бути включені як один з тих whingers. Він зазначив, що тривалий період низьких темпів зростання заробітної плати "зменшується наше почуття загального добробуту" і що "очевидно, що повільне зростання заробітної плати впливає на нашу економіку".

У колишні часи вихід був вище продуктивність праці. Але навіть тут проблема пов\'язана з розмовами Лоу глобального постачання робітників. Мова йде не тільки про тимчасових робітників, які приїжджають сюди, але справи будучи в стані офшорних працівників у цілях зниження витрат на робочу силу в роботі, що колись було визнано необхідним, щоб бути зроблено місцевими робітниками.

І технології в минулому також був помічений як відповідь для водіння висока продуктивність – краще машини для того, щоб робітники могли виробляти більше. Показники безробіття низький. Наступним логічним кроком має бути підвищення заробітної плати | Грег Джеріко Детальніше

Але зараз ми бачимо повідомлення, що не про підвищення продуктивності праці, але і скорочення робочої сили. На цьому тижні, бізнес-інсайдерів Павло Коган повідомив про аналіз, який підрахував, що автоматика може включити у "велику четвірку" банків, щоб скоротити 40 000 працівників протягом найближчих п\'яти до 10 років або близько 25% своїх працівників.

Навряд чи Тип росту продуктивності праці, що приведе до зростання заробітної плати і доходів населення.

Це не велика історія, і саме тому, як ми отримаємо ближче до виборів уряд повинен буде пояснити, чому перед обличчям доказів зворотного, виборці повинні вірити в свої прогнози, що зростання заробітної плати найближчим часом покращиться.

Це аргумент, який у певному сенсі повторює себе на ринку праці.

Будучи неповний робочий день-це краще, чим бути безробітним, і виборці більш правоподобны для того щоб бути пацієнтом для підвищення заробітної плати, якщо зайнятість зростає, а безробіття падає. Але якщо зростання числа робочих місць продовжує сповільнюватися, він буде все більше і більше відчуваю себе з робітниками, як вони бачили кращі уряд може поставити, а що краще не включати підвищення рівня життя.

• Грег Джеріко оглядач Австралія-Зберігач

Категория: Новости