Трудова міграція: чи не пора бити тривогу

Опубликованно 12.03.2018 20:56

За останні два роки трудова міграція призвела до зменшення робочої сили в Україні на 5-8%. Найпопулярнішою країною, куди їдуть на заробітки наші громадяни, традиційно є Польща. В інтернеті можна знайти масу пропозицій від закордонних роботодавців, які обіцяють гідну оплату праці, комфортні умови, бувають випадки, коли мова йде навіть про соцпакет.

Так, за даними Міжнародної організації з міграції, починаючи з 2015 року, 7% працездатних українців (а це приблизно 1,5 млн. осіб), виїхали з країни на заробітки. Найчастіші пропозиції від роботодавців можна знайти у сфері будівництва та сільського господарства. Іноземні компанії не дивляться на наявність диплому, а "гребуть". При необхідності навчають, проводять місячний тренінг та інше.

Назву "масова міграція" – невипадково. Наприклад, будівельники виїжджають на роботу за кордон цілими бригадами. Деякі залишаються за кордоном назавжди.

УТРИМАЄМО ГРИВНЕЮ?

Є одне дуже хороший засіб, з допомогою якого можна утримати будь-якого (за рідкісним винятком) спеціаліста – запропонувати гідну оплату праці. І не просто гідну, а ту, яка зможе конкурувати з зарплатами в інших країнах. Задаватися питанням, чи можливо зробити це сьогодні у нас в країні, не будемо.

Але для прикладу все ж подивимося, які є пропозиції по зарплаті за кордоном на сайтах оголошень. Перша ж вакансія, яка попалася на очі, - пропозиція для будівельників в Німеччину, з/п – 50 тис. грн. Не будемо зачаровуватися і подивимося ще: будівельники в Литву – 45 тис. грн., Чехію – 40 тис. грн., Польщі – 25 тис. грн.

Тут якраз буде доречним згадати про те, що в кінці лютого Мінрегіон визначив орієнтовний розмір кошторисної заробітної плати на 2018 рік на рівні 5500-7800 грн. У 2017 році орієнтовний розмір зарплати становив від 3590 до 5500 грн.

За словами заступника міністра регіонального розвитку, будівництва та ЖКГ України Льва Парцхаладзе, в розрахунку були враховані дані підрядників з надбавок та доплат, розмір прожиткового мінімуму в 2018 році і відповідні пропозиції обласних державних адміністрацій.

Не потрібно бути експертом, щоб зрозуміти – вирішити проблему масової міграції, піднімаючи зарплати на 1000-2000 грн., неможливо.

"Це не вирішить критичної ситуації з трудовою міграцією, адже у нас немає ні комплексної стратегії, ні цілісної міграційної політики, ні ідей, як зменшити рівень відтоку кадрів з України. Підвищенням заробітної плати на 1000-2000 гривень кваліфікованих робітників не задержишь. Деякі підприємства змушені збільшувати зарплати працівникам до 70%, щоб люди погодилися продовжувати працювати і не їхати за кордон", - заявив віце-президент Конфедерації будівельників України Юрій Сербін.

До речі, нагадаємо, що трохи раніше Лев Парцхаладзе заявив про те, що на об\'єктах, що фінансуються за рахунок державного бюджету, фіксацію середньої зарплати для будівельників необхідно зовсім скасувати.

"Зараз є пропозиція в рамках децентралізації відійти від практики централізованого розрахунку фіксованого кошторисної заробітної плати. Мінрегіон планує внести зміни в Порядок визначення кошторисної заробітної плати при обчисленні вартості будівництва та інших нормативних документів з ціноутворення в будівництві в частині спрощення процедури складання кошторисної документації для поліпшення інвестиційного клімату та дерегуляції будівельної галузі", - зазначив чиновник.

На його думку, саме таке рішення дозволить утримати українських будівельників і уникнути масової міграції.

Але, як зазвичай буває, є і друга сторона медалі. По-перше, всі знають, що зарплата - складова собівартості будівництва бюджетних об\'єктів і визначити собівартість будівництва без неї неможливо. Таким чином відсутність фіксованих ставок, може бути чревате для ринку житлової нерухомості, як такого. По-друге, є ризик появи внутрішньої міграції – регіональної. Тобто почнеться внутрішня міграція робітників з міст, де низька зарплата, туди, де вона вища. Як ми розуміємо у виграші таким чином залишаються тільки мегаполіси, в той час як міста поменше втратять не просто якісну, але і робочу силу в принципі.

ЧИ МОЖЛИВО ЗУПИНИТИ ТРУДОВУ МІГРАЦІЮ

Але повернемося до міграції.

"Щоб утримати робочі кадри в країні, потрібно, щоб середня зарплата будівельників була на рівні 15-16 тис. грн., а наші державні і місцеві замовники зрозуміли, що падіння курсу гривні втричі не тільки вдарило по гаманцю громадянина, а збільшило вартість будівельних робіт. Якщо раніше, наприклад, сучасну школу на 1000 місць можна було побудувати за 100-150 млн. грн., то тепер - це мінімум 500-600 млн. грн.", - підкреслив Юрій Сербін.

За його словами, взагалі трудова міграція є проблемою для всіх країн, які починали працювати з розвиненими економіками. Наприклад, польські будівельники в пошуках більш високої зарплати їдуть у Німеччину, литовські - в ту ж Німеччину і Норвегію, а українські - на їх місця в Польщу та Литву.

"За різними оцінками, в Польщі вже налічується більше мільйона зареєстрованих українців, а ще півмільйона (можливо і більше) - знаходиться неофіційно. Чехія планує подвоїти щорічні квоти українських робітників. Це може стати серйозним ризиком як для економічного зростання України, так і для стабільності будівельної галузі в найближчі роки", - додав заступник голови Ради директорів Конфедерації будівельників України Олександр Глімбовський.

До речі, за прогнозами НБУ трудова міграція з України буде рости ще 2-3 роки, але почне знижуватися в середньостроковій перспективі.

За словами директора департаменту монетарної політики та економічного аналізу Нацбанку Сергія Ніколайчука, обґрунтований прогноз на різниці в зарплаті в Україні та Польщі.

Крім того, на міграційні процеси впливає і війна на Донбасі, разом з чим останнім часом змінилася "модель виїзду в країни ЄС". Якщо три роки тому основними мігрантами були мешканці західної частини України, тоді як зараз значну частину складають жителі східної частини країни.

"Ми порахували, що за останні два роки міграція, якщо не на постійній основі, але все ж зростає. За останні два роки трудова міграція призвела до зменшення робочої сили в Україні на 5-8%. Раніше ми оцінювали зменшення у 3-4%, тому перегляд оцінки є досить суттєвим", - підсумував Сергій Ніколайчук.

Джерело: СтройОбзор

Категория: Строительство